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Diversos métodos têm sido empregados para mensurar o desejo de mudança, levando a grande heterogeneidade na literatura. Portanto, esta revisão de escopo teve como objetivo identificar os métodos utilizados para avaliar os desejos de mudança nos traços de personalidade na população adulta. Foram realizadas duas buscas sistemáticas nas bases de dados PubMed, APA PsycInfo, Scopus, BVS, Web of Science e SciELO, sendo a primeira em julho de 2021 e a segunda em outubro de 2022. Foram selecionados os artigos empíricos que avaliaram desejos de mudança na personalidade baseados na teoria de traços. Após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão, 26 artigos, somando um total de 36 estudos, foram incluídos para compor o corpus da revisão. Os resultados indicaram 13 estratégias de avaliação, que foram organizadas em três categorias: inventários de mudança nos traços, objetivos abertos e objetivos diretamente orientados para a mudança na personalidade. Os inventários de mudança nos traços são a principal estratégia empregada, sendo o Change Goals Big Five Inventory o mais utilizado. A maioria dos estudos (85,7%) foi baseada no Modelo dos Cinco Fatores. Ainda, foram identificadas limitações na avaliação psicométrica desses instrumentos, principalmente em relação à validade da estrutura interna e ao controle do viés de resposta. As recomendações para pesquisas futuras incluem o desenvolvimento de instrumentos mais robustos e amostras diversificadas para aprimorar a compreensão transcultural e ao longo da vida do desejo de mudança na personalidade. Estas conclusões fornecem informações valiosas sobre os métodos utilizados e orientam futuros avanços neste campo.

Descritores: Desenvolvimento da personalidade; Objetivos; Determinação da personalidade; revisão

A variety of methods have been used to measure change goals, resulting in a great heterogeneity in the literature. Therefore, this scoping review aimed to identify the methods used to assess personality trait change goals in the adult population. Two systematic searches were conducted in the PubMed, APA PsycInfo, Scopus, BVS, Web of Science, and SciELO databases, the first in July 2021 and the second in October 2022. The empirical articles that assessed personality change goals based on trait theories were selected. After applying inclusion and exclusion criteria, 26 articles, summing a total of 36 studies, were included to compose the review corpus. The results indicated 13 assessment strategies, which were organized into three categories: trait change inventories, open-ended goals, and directly targeting goals to change personality. Trait change inventories are the main strategy employed, with the Change Goals Big Five Inventory being the most widely used. The majority of studies (85.7%) were based on the Five Factor Model. Limitations in the psychometric evaluation of these instruments were identified, particularly regarding internal structure validity and response bias control. Recommendations for future research include the development of more robust instruments and diversified samples to enhance cross-cultural and lifespan understanding of personality change goals. These findings provide valuable insights into the methods used and guide future advancements in the field.

Keywords: Personality development; Goals; Personality assessment; review

Esta revisión de alcance tuvo como objetivo identificar los métodos utilizados para evaluar los deseos de cambio en los rasgos de personalidad en la población adulta. Se realizó una exploración sistemática en las bases de datos PubMed, APA PsycInfo, Scopus, BVS, Web of Science y SciELO en julio de 2021 y octubre de 2022. Se seleccionaron artículos empíricos que evaluaran los deseos de cambio de personalidad basados en la teoría de los rasgos. Después de aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se incluyeron 26 artículos, con un total de 36 estudios, para conformar el corpus de la revisión. Los resultados indicaron tres estrategias principales de evaluación: inventarios de cambio de rasgos, objetivos abiertos y objetivos directamente orientados al cambio de personalidad. Se identificaron limitaciones en la evaluación psicométrica de estos instrumentos, principalmente en relación con la validez de la estructura interna y el control del sesgo de respuesta. Las recomendaciones para futuras investigaciones incluyen el desarrollo de instrumentos más robustos y muestras diversas para mejorar la comprensión transcultural y a lo largo de la vida del deseo de cambio de personalidad. Estos hallazgos proporcionan información valiosa sobre los métodos utilizados y orientan futuros avances en este campo.

Descriptores: Desarrollo de la personalidad; Metas; Evaluación de la personalidad; revisión