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O objetivo deste estudo foi desenvolver uma versão resumida do Instrumento de Avaliação do Ambiente de Trabalho (WEEI) e avaliar sua associação com sintomas de burnout.
MÉTODO: 2.537 médicos e estudantes de medicina brasileiros responderam ao WEEI e ao Maslach Burnout Inventory (MBI) como parte de uma pesquisa online. Análise Fatorial Exploratória (EFA), Análise Fatorial Confirmatória (CFA), Análise de Teoria de Resposta ao Item (TRI) e regressões lineares simples foram realizadas.
RESULTADOS: Foi proposto um constructo unidimensional baseado nos itens sobre instituição e supervisor. O modelo resultante incluiu sete itens, revelando um excelente ajuste com os dados (cargas fatoriais: 0,583-0,869). McDonald's Omega foi de 0,89, mostrando uma alta consistência interna. Os escores dos fatores explicaram 10%-22% da variância das dimensões do MBI (P<0,001).
CONCLUSÃO: O WEEI-7 surge como uma escala breve válida e confiável para avaliar aspectos institucionais que podem ser abordados para amenizar o burnout.

Descritores: Ambiente de instituições de saúde; Riscos ocupacionais; Esgotamento profissional

The aim of this study was to develop a brief version of the Work Environment Evaluation Instrument (WEEI) and to evaluate its association with burnout symptoms.
METHOD: 2,537 Brazilian physicians and medical students answered the WEEI and the Maslach Burnout Inventory (MBI) as part of an online survey. Exploratory Factor Analysis (EFA), Confirmatory Factor Analysis (CFA), Item Response Theory (IRT) Analysis, and simple linear regressions were performed.
RESULTS: An unidimensional construct based on institution/supervisor items was proposed. The resulting model included seven items, revealing an excellent fit with the data (factor loadings: 0.583-0.869). McDonald's Omega was 0.89, showing a high internal consistency. The factor scores explained 10%-22% of the variance of the MBI dimensions (P<0.001).
CONCLUSION: The WEEI-7 emerges as a valid and reliable brief scale to assess institutional aspects that can be addressed to ameliorate burnout.

Keywords: Workplace; Occupational medicine; Burnout professional

El objetivo de este estudio fue desarrollar una versión abreviada del Work Environment Assessment Instrument (WEEI) y evaluar su asociación con los síntomas de burnout.
Método: 2.537 médicos y estudiantes de medicina brasileños completaron el WEEI y el Maslach Burnout Inventory (MBI) como parte de una encuesta en línea. Se realizaron Análisis Factorial Exploratorio (AFE), Análisis Factorial Confirmatorio (CFA), Análisis Teórico de Respuesta al Ítem (IRT) y regresiones lineales simples.
Resultados: Se propuso un constructo unidimensional basado en los ítems sobre institución y supervisor. El modelo resultante incluía siete ítems, mostrando un excelente ajuste con los datos (cargas factoriales: 0,583-0,869). McDonald's Omega fue de 0,89, mostrando una alta consistencia interna. Las puntuaciones factoriales explicaron entre el 10 % y el 22 % de la varianza de las dimensiones del MBI (P<0,001).
Conclusión: El WEEI-7 surge como una escala breve válida y confiable para evaluar aspectos institucionales que pueden ser abordados para paliar el burnout.

Descriptores: Agotamiento profesional; Riesgos laborales; Condiciones de trabajo