Revista Brasileira de Psicoteratia

O objetivo deste estudo foi desenvolver uma versão resumida do Instrumento de Avaliação do Ambiente de Trabalho (WEEI) e avaliar sua associação com sintomas de burnout.
MÉTODO: 2.537 médicos e estudantes de medicina brasileiros responderam ao WEEI e ao Maslach Burnout Inventory (MBI) como parte de uma pesquisa online. Análise Fatorial Exploratória (EFA), Análise Fatorial Confirmatória (CFA), Análise de Teoria de Resposta ao Item (TRI) e regressões lineares simples foram realizadas.
RESULTADOS: Foi proposto um constructo unidimensional baseado nos itens sobre instituição e supervisor. O modelo resultante incluiu sete itens, revelando um excelente ajuste com os dados (cargas fatoriais: 0,583-0,869). McDonald's Omega foi de 0,89, mostrando uma alta consistência interna. Os escores dos fatores explicaram 10%-22% da variância das dimensões do MBI (P<0,001).
CONCLUSÃO: O WEEI-7 surge como uma escala breve válida e confiável para avaliar aspectos institucionais que podem ser abordados para amenizar o burnout.

Descritores: Ambiente de instituições de saúde; Riscos ocupacionais; Esgotamento profissional